<strong id="49jxn"></strong><nav id="49jxn"><big id="49jxn"><noframes id="49jxn"></noframes></big></nav>
  1. <tbody id="49jxn"><pre id="49jxn"></pre></tbody>

    <tbody id="49jxn"></tbody>
    <form id="49jxn"><span id="49jxn"></span></form>

  2. <mark id="49jxn"><center id="49jxn"><td id="49jxn"></td></center></mark>

  3. <th id="49jxn"></th>
  4. <th id="49jxn"></th>

    流體物理研究所出臺新規 在站博士后年薪不少于20萬當前位置:首頁 > 人力資源 > 博士后

    流體物理研究所出臺新規 在站博士后年薪不少于20萬

    文章來源:人教部   時間:2014-12-8 11:15:00 訪問數:

     共1頁  1 


        在站博士后年薪不少于20

      獲得基金獎勵0.5-1.5萬元  留所工作再獎10萬元

      20144月,中物院流體物理研究所辦公會議審議通過《流體物理研究所博士后管理暫行辦法》,目的是進一步提高博士后培養質量,吸引更多優秀博士畢業生來所開展博士后研究工作,打造具有國際化視野的創新型和復合型的優秀人才。新出臺的管理辦法具有以下幾個特點:

      一、招收條件明確

      招收符合入院條件的優秀博士畢業生。符合條件的在職人員可申請轉為博士后,但需先辦理辭職手續再申請博士后進站。

      二、中期考核量化

      進站工作滿一年的博士后實行中期考核,考核分為優秀、合格、不合格三個等級。中期考核標準:

      ㈠同時滿足下列條件為“優秀”:

      1.進站后工作進展較快,做出了創造性的階段成果,并為同行專家所認可。

      2.進站后發表或錄用在核心期刊上的學術論文2篇及以上;或發表、錄用在被三大檢索(SCIEIISTP)收錄的刊物上的學術論文2篇及以上;或申請2項發明專利。

      3.能自覺全職在站工作,敬業勤勉、作風嚴謹、協作關系良好。

      ㈡同時滿足下列條件為“合格”:

      1.進站后工作努力,已取得初步成果。

      2.進站后撰寫過1篇學術論文或研究報告,或申請1項發明專利。

      3.全職在站工作,敬業勤勉、作風嚴謹、協作關系較好。

      ㈢出現下列情形之一的為“不合格”:

      1.由于主觀原因導致課題進展緩慢,工作不努力。

      2.進站后沒有撰寫過一篇論文(發表)或研究進展報告。

      3.無故曠工超過15天的,工作消極,協作關系較差。

      三、待遇獎勵優厚

      ㈠實行年薪制,具體標準如下:

      1.在國(境)外獲得博士學位的稅前年薪25萬元。

      2.在國內取得博士學位的,稅前年薪20萬元。

      3.對于特別優秀、能力突出的人員,可實行協議年薪,具體標準由雙方協商后,報所領導審批。

      ㈡參與或組織與所外用戶(包括院內其它單位)簽訂的技術服務項目,按照本所規定發放獎勵。

      ㈢博士后期間發表論文獎勵按照本所《學術交流管理暫行辦法》規定執行。

      ㈣在站期間,可申請本所發展基金。

      ㈤獲得國家博士后科學基金、四川省博士后科研項目資助的博士后,按照每項資助金額的10%給予獎勵。中期考核優秀者,一次性獎勵5000元。

      四、出站考核嚴格

      出站考核評審委員會由25名及以上具有本專業高級專業技術職務任職資格的人員組成。設三種表決票,分別是博士后出站表決票、留所工作表決票、副高級專業技術職務任職資格表決票。評審表決采取一次性、無記名投票方式進行,不預投,經評審委員會委員三分之二以上同意即為通過。

      出站后留所工作的,給予一次性安家費10萬元。

    延伸閱讀

    亚洲综合大香蕉